Meine 10 Jahre als Pionier der agilen Transformation haben mich überzeugt: Wir können schon heute die Arbeitswelt der Zukunft leben! Dazu braucht es allerdings Rahmenbedingungen, in denen Menschen authentisch mit ihren Talenten arbeiten und sich entwickeln können.

Aufgabe von Führung ist es, diese Rahmenbedingungen herzustellen. Dazu müssen Führungskräfte selbst leben und erleben, was sie erreichen wollen: Vertrauen, Freiraum und Verantwortung! 

Die kontinuierliche Arbeit an diesen Rahmenbedingungen begleite ich, indem ich Individuelle Bedürfnisse in Lernkontexte und Formate für Zusammenarbeit übersetze. Mir fällt es leicht, sichere Denk-, Lern und Handlungsräume für mein Gegenüber zu schaffen. So wird es möglich die Komfortzone zu verlassen, Perspektiven zu wechseln und Verhalten zu ändern. 

Als Facilitator, ScrumMaster, Coach, Design Thinker und Change Agent denke ich dabei systemisch, designe nutzerorientiert und mache das Neue für andere vorstellbar und umsetzbar.

Fall in love with the problem - not the solution! Mein Gespür für mein Gegenüber hilft mir zum Kern des Problems zu gelangen. Die richtigen Lösungen und das Ärmel hoch krempeln kommen dann wie von selbst.